О конференции «ИИ ПОМОЩНИКИ В HR 2026»
«ИИ ПОМОЩНИКИ В HR 2026» — онлайн-конференция для HR-директоров, руководителей по персоналу, специалистов и экспертов по цифровой трансформации. Мероприятие пройдет 9 июня 2026 года в рамках онлайн-марафона HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026, организованного Quorum Conference. Основная цель конференции — показать, как применять искусственный интеллект в HR-процессах, и получать измеримые результаты от внедрения новых технологий.
Организаторы делают акцент на реальных кейсах и прикладных сценариях использования технологий. В программе выступления специалистов крупных компаний, дискуссии о цифровой трансформации HR-сферы и практические рекомендации по внедрению интеллектуальных помощников в корпоративную среду.
Ключевые темы конференции «ИИ ПОМОЩНИКИ В HR 2026»
Мероприятие охватывает цикл работы с искусственным интеллектом в сфере управления персоналом. Участники смогут получить представление как о стратегических вопросах, так и о конкретных инструментах, которые уже используются в компаниях.
На конференции рассматриваются:
- внедрение ИИ в процессы управления персоналом;
- выбор и оценка ИИ-помощников;
- применение искусственного интеллекта в рекрутинге;
- использование ИИ в обучении и развитии сотрудников;
- Аналитика и работа с данными;
- вопросы безопасности при использовании ИИ;
- автоматизация рутинных задач;
- современные Tech-тренды;
- разработка стратегии цифровой трансформации.
Отдельное внимание уделяется подходу к внедрению технологий. Эксперты обсуждают не только технические возможности решений, но и вопросы подготовки сотрудников, адаптации процессов и оценки эффективности внедрения..
«ИИ ПОМОЩНИКИ В HR 2026» — профильная онлайн-конференция, посвященная внедрению искусственного интеллекта в управление персоналом. Основной акцент сделан на практических кейсах, выборе подходящих технологий и разработке комплексной стратегии цифровой трансформации HR-функции. Мероприятие будет полезно компаниям, которые хотят использовать возможности ИИ для повышения эффективности рекрутинга, обучения, аналитики и других кадровых процессов.
