Конференция Human. Подбор персонала — событие, сосредоточенное на актуальных вызовах и практиках в сфере рекрутинга и адаптации сотрудников. На площадке собираются специалисты, для которых поиск, отбор и удержание талантов — ежедневная задача, требующая гибкости, инструментов и знаний. Участники получают возможность не просто слушать теорию, а разбираться в нюансах, которые влияют на качество найма и эффективность процессов в разных масштабах бизнеса.
Мероприятие обычно включает насыщенную программу из докладов, тематических панелей, мастер-классов, живых кейсов и практических разборов. Формат конференции позволяет участникам погружаться в материалы, задавать вопросы, обмениваться опытом и обсуждать рабочие трудности.
Темы и направления
На конференции рассматриваются ключевые темы подбора и сопровождения талантов:
- Техники подбора: активный поиск, sourcing, headhunting, рекрутмент через социальные сети
- Интервью и оценочные методики: структурированные интервью, компетенции, кейс-интервью, тестирование
- Автоматизация рекрутинга и HR-технологии: системы ATS, скрининг, чат-боты, машинное обучение в рекрутинге
- Адаптация и онбординг: как сделать первое время эффективным, вовлечение нового сотрудника
- Employer Branding и привлечение талантов: как выстраивать бренд работодателя, использовать контент-каналы
- Показатели и метрики в рекрутинге: time to hire, quality of hire, cost per hire, источники найма
- Альтернативные форматы найма и гибкие ресурсы: фрилансеры, контракты, внешние сотрудничества
- Дiversity, equity & inclusion: как учитывать разные группы кандидатов, не допускать смещений
- Юридический аспект и кандидаты из разных регионов: миграция, удалённые процессы, международный найм
