Успех арбитражников привычно измеряется сделанным профитом и суммами на банковском счету — но я бы добавил сюда еще качество отдыха. Все о балансе между эффективной работой и чиллом знает команда TraffBraza.
В этой статье я расскажу, как отдыхают и какие результаты делают успешные арбитражники на примере TraffBraza. Готовы? Тогда полетели.
TraffBraza — компания с уникальным подходом к рабочим процессам
Для начала разрешите представить: TraffBraza — это украинская медиабаинговая компания, которая стартовала в 2019 году и 6 октября отпраздновала 3 года динамичной работы.
Команда развивает две вертикали — Gambling и Crypto и показывает топовые результаты в сложных источниках вроде Google, Facebook*, ASO, ASA, SMS. За три года ребята создали с нуля и развили один из лучших медиабаингов Google UAC на рынке.
Почему я вообще решил говорить о них? Я давно слежу за развитием ребят. Полгода назад овнеры компани Вера и Саша дали мне большое интервью. Кстати, посмотреть его вы можете на YouTube-канале ProTraffic. За эти полгода компания успела кратно вырасти и отметить свой третий день рождения. Немного заспойлерю, но корпоратив, а точнее два корпоратива по случаю праздника, были горячими. Вера и Саша точно знают: для того, чтобы бизнес работал хорошо, все его участники должны отдыхать на уровне.
Работай хорошо, отдыхай еще лучше
С этой мыслью овнеры TraffBraza устроили настоящую феерию по случаю дня рождения. Сам праздник, подарок команде и, конечно же, результаты трех лет работы, стали наиболее горячо обсуждаемой темой в арбитражной среде на этой неделе.
На всех публичных выступлениях Вера и Саша подчеркивают, что обеспечивая команде качественный отдых, можно ожидать соответствующие рабочие результаты.
Сначала предлагаю поговорить о результатах. А точнее посмотреть, чего такой подход помог достичь за три года.
Инвестируя в отдых и мотивацию команды — инвестируешь в результат компании
Балансируя между динамичной работой и продуманным отдыхом, TraffBraza достигли таких результатов:
- Собрали команду из 100+ человек, начиная вчетвером, то есть выросли х30;
- Создали и автоматизировали уникальную инфраструктуру, которая включает 10+ отделов. Точкой входа был один отдел;
- Обеспечили создание «расходников» внутри компании. У ребят собственный отдел разработки и интеграции, разработчики ежемесячно выпускают 200+ приложений;
- Наладили стабильную работу в Украине и еще в четырех странах — Польша, Эстония, Нидерланды и США (Южная Каролина);
- Вышли на стабильный ROI в 120, и это при работе со сложными источниками;
- Создали условия, обеспечивающие медиабайерам самые высокие зарплаты на рынке — $42 000 в среднем.
А теперь поговорим о тусовках в TraffBraza.
Где лучшие тусовки? У них в TraffBraza
Саша и Вера отмечают, что достичь таких результатов помогает система мотивации, включающая в себя совместный отдых команды.
Сейчас часть ребят работает в Киевском офисе, другая часть — в новом Варшавском. День рождения отмечали оба офиса, хотя и подход к корпоративам был абсолютно разный.
«Золотая» вечеринка в стиле Великого Гэтсби
Ивент по мотивам «Великого Гэтсби» ребята устроили в Киеве. Команду собрали в пятизвездочном отеле в сердце Киева, из окон и террас которого открывался потрясный вид на реку и город. Встречать гостей пригласили роскошных хостес в изысканных и приятно откровенных костюмах. Танцовщицы в полутораметровых «бокалах», фигуристые танцовщицы в карнавальных костюмах — отвести взгляд от такой красоты было невозможно.
Главный зал украшали пирамиды из шампанского, хрустальная посуда, свечи и прожекторы. Если бы вечеринку действительно устраивал Гэтсби, вне сомнений, он сделал бы все точно так же.
Для команды был дресс-код. Парни и девушки соответствовали стилистике вечеринки настолько, что случайный прохожий мог подумать, будто в Киев перенесли церемонию вручения Оскар.
За атмосферу и интерактив отвечал Ваня Заец — шоумен, имя которого знают далеко за пределами стран СНГ. Элитное шампанское лилось рекой, а бокалы с выдержанным виски официанты едва успевали обновлять. Чтобы ребята отдохнули после активной вечеринки, овнеры арендовали люкс-номера, где команда осталась на ночь. После «сладкого» сна все наслаждались неспешным, вкусным завтраком с потрясным видом на утренний Киев.
Время переходить к самой яркой составляющей корпоратива, которой стал подарок от овнеров команды.
Вишенка на торте или гелендваген в подарок команде
Такой подарок команде я видел впервые. Вера и Саша презентовали своим ребятам гелендваген.
Черный «кубик» выкатили в разгар вечеринки. Появление мощного, «рычащего», блестящего новенького гелика сопровождали потрясные хостес. При виде такой х2 шикарной картины, пульс моментально участился у всех присутствующих.
Гелик «вручили» сразу всей команде, превратив невероятный подарок в очень мощный мотивационный инструмент. Условия пользования проще, чем 2х2: наливаешь больше всех трафа за неделю — и на следующие 7 дней тачка твоя. Гонять на красавчике можно без ограничений, к тому же все расходы, связанные с обслуживанием и хранением, компания берет на себя.
По истечению недели статистика пересматривается: удержал топ позицию — тачка остается за тобой, сдал назад — передал ключи следующему байеру. Идея — огонь, даже самому захотелось попасть в байеры к TraffBraza. Кстати, у тебя такая возможность есть. Для смелых и умеющих делать такие же смелые результаты ребята всегда держат дверь приоткрытой. В конце статьи оставлю ссылки на их социальные сети, можете «постучаться».
Экстремальный перезапуск для Варшавского офиса
В новом Варшавском офисе кроме ребят работают и сами овнеры. В день рождения компании Вера и Саша выступали в качестве спикеров на Affhub Meetup Poland. На выходные ребята вместе с командой поехали в горы, чтобы отпраздновать 3 года TraffBraza.
Для отдыха-перезагрузки выбрали Закопане, где арендовали современный коттедж с живописным видом и просторными номерами. А дальше устроили сумасшедшую активность: около семи часов гоняли по горам на квадроциклах, останавливаясь, чтобы запрыгнуть в чаны или термальные источники. Покатушки сопровождались горной кухней. Вечером ребята вышли на связь с киевским офисом и трогательно поздравили друг друга, хоть и на расстоянии в тысячи километров.
Такой формат отдыха уже знаком TraffBraza. Чтобы перезапустить мыслительные процессы и укрепить отношения внутри команды, овнеры периодически устраивают загородные выезды: арендуют гольф-корты, оплачивают день в лучших СПА-резортах и снимают люксовые номера в отелях, где предпочитают останавливаться владельцы миллионных бизнесов или звезды шоубиза.
Мотивируй, властвуй, развивай
Подобные вечеринки и подарки — это затраты в сотни тысяч, но Саша и Вера отмечают, что тратить хрустящие зеленые бумажки на команду ничуть не жалко. Это не просто затраты — это инвестиции.
Причем качественно оправдывающие себя, приносящие в итоге профит как внутрь компании, так и на банковский счет ее сотрудников.
Если тебе интересно лить тонны трафика и превращать его в красивые деньги на банковской карте, как и обещал, оставляю контакты ребят в Инстаграм*:
- @traffbraza — аккаунт команды
- @v.a.soboleva — аккаунт овнера Веры
*Facebook и Instagram принадлежат компании Meta, которая признана экстремистской организацией на территории РФ.
Читайте также:
-
Курс на Латинскую Америку: ADSbase готовит митап для лидеров аффилейт-маркетинга в Бразилии
-
Фрод убивает рынок? Раскрытие схем и способы борьбы с обманом
-
Кейс: получаем 350% ROI через Push-и Evadav и гемблинг
-
ТОП-24 Clickunder и Popunder-сетки: выбор арбитражников
-
Тест: разбираешься ли ты в вертикалях?
-
На что кликают пользователи
Гелик для команды? Неслабая такая мотивация. Широкими жестами в арбитраже вроде никого не удивишь, но у ребяток получилось. Подобные подарки показывают, что фаундеры точно заморочились над системой мотивации, а если продумана мотивация, то и другие процессы должны работать хорошо. Хочется только пожелать дальше расти)
Рост х30??? Херасе. Красавцы
классно, что владельцы подбирают для сотрудников разные виды отдыха и корпоративов. днями за компом сидеть без выходных — не топ, а такая мотивация — топ
лоооол, гелики раздают, прикольно))
Работаю в компании недолго, но могу с уверенностью сказать, что команда ТОП!
Атмосфера в команде, отношение к сотрудникам, организация корпоративов — это мотивация.
Это пожар, друзья)) Давно слежу за командой в инсте и теперь ещё на ютубчике, кстати, пилите туда больше контетика за вами интересно смотреть. Короче работаете красиво
х30 рост? это вообще реально? офигеть!