У людей не всегда есть возможность посмотреть видео или прослушать аудио, а вот незаметно достать телефон и прочитать — практически всегда. А это значит, что спрос на редакторов, которые делают статьи привлекательными в самых разных ситуациях остается высоким.
В статье рассказываем, чем отличаются редактор, главред, шеф-редактор и выпускающий редактор, а также какие у них обязанности, какие требования к ним предъявляются в СМИ и издательствах и на какую зарплату можно рассчитывать в каждой профессии.
Кто такой редактор
Редактор – это специалист, который работает с текстами, приводит их в нужный вид в соответствии с редакционной политикой, проверяет информацию на достоверность, актуальность и своевременность, исправляет все виды ошибок от орфографических до стилистических. Плотно работает с авторами, которые пишут статьи для компании или портала.
Различаются профессии в зависимости от направления деятельности:
- литературный – занимается художественной обработкой текстов;
- технический – занимается адаптацией технических текстов;
- бильд (от немецкого Bild — изображение) – специализируется на иллюстративном контенте;
- коммерческий – работает на стыке с маркетингом и делает контент «продающим»;
- СМИ – готовит статьи для публикации в СМИ.
Видов может быть и больше, но это – основные.
Требования к специалисту
Анализ доступных вакансий показал, что главные требования к профессии — это профильное филологическое образование и опыт работы с текстами. В идеале копирайтером, SMM-специалистом, журналистом, сценаристом или корректором текстов, сгенерированных нейросетями.
Другие требования отличаются в зависимости от направления деятельности, но многие из них включают:
- совершенное знание языка, на котором выпускаются тексты;
- знание английского хотя бы на базовом уровне, потому что рунет в плане идей и качества их описания все еще отстает от глобальной сети;
- дотошность – в тексте мелочей не бывает, именно поэтому нужно любить его вычитывать;
- умение отличать хорошие источники информации от сомнительных;
- умение работать в команде – общаться с людьми и доносить до них тонкости редакционной политики;
- понимание сферы, в которой публикуется контент – невозможно писать про технику, не зная понятийного аппарата;
- личные качества в виде ответственности за результат, внимательности и целеустремленности;
- владение профессиональным ПО на уровне уверенного пользователя;
- соблюдение дедлайнов и других договоренностей.
Требования могут сильно отличаться в разных компаниях. Это лишь минимальный набор нужных характеристик и компетенций.
Должностные обязанности
Должностные инструкции часто включают в себя:
- редактирование текстов в соответствии с редакционной политикой и стандартами;
- подготовка текстов к публикации;
- составление и выполнение контент-плана;
- организация работы пишущих авторов и поиск новых;
- составление Т3;
- исправление существующих текстов;
- создание тематических словарей и поддержание их в актуальном состоянии;
- работа с дизайнерами, верстальщиками, менеджерами и другим представителями коллектива;
- подготовка баз знаний по продуктам.
Это только основные обязанности. В реальности их может быть гораздо больше, а общее количество зависит только от места, где вы работаете.
Кто такой шеф-редактор
Шеф-редактор – это первая руководящая должность. Ее наличие зависит от вида СМИ и размера редакции. В небольших коллективах она может быть совмещена с позицией главреда. Там, где шеф есть, он подчиняется главреду, заменяет его, и руководит подчиненными и работой какого-либо тематического направления.
Требования к специалисту
Помимо наличия профильного образования и навыков работы с текстом должность подразумевает умение руководить подчиненными и брать на себя ответственность за принятые решения. Следовательно, и управленческий опыт с командой авторов приветствуется.
Кроме этого могут потребоваться:
- опыт в определенной области, например, коммерческом копирайтинге или чистейшем инфостиле;
- опыт работы с серьезными темами для известных изданий;
- опыт работы с коммуникационными каналами бренда: блогами, соцсетями, сообществами;
- умение выстраивать рабочий процесс и оперативно его корректировать;
- развитые коммуникативные навыки;
- понимание приоритетных задач;
- соблюдение сроков и договоренностей с заказчиками;
- адекватное отношение к конструктивной критике;
- умение выбрать правильный инструмент для работы;
- базовые навыки в психологии для понимания потенциала подчиненных и правильного распределения задач.
Если вы когда-то искали работу, то наверняка знаете, что любой работодатель может удивить каким-то необычным требованием. Так что не удивляйтесь.
Должностные обязанности
Должностные инструкции здесь уже включают, в первую очередь, умение организовать работу коллектива и следить за ее качеством.
Если смотреть печатные СМИ и порталы, то круг обязанностей может быть очень широким:
- составлять не только контент-план, но и выстраивать маркетинговую стратегию;
- обучать авторов;
- добавлять тестам ценности, приводить их в порядок;
- готовить тексты для разных платформ;
- не брезговать копирайтингом и «работой в поле», когда этого требует ситуация;
- вместе с главредом отвечать за качество публикуемого материала;
- заменять главреда;
- следить за выполнением КРІ при их наличии.
Руководство направлением также подразумевает навыки, характерные для данной ниши. Например, если вы посмотрите описание вакансии шеф-редактора для какого-либо ток-шоу на ТВ и радио, то увидите, что вам придется:
- руководить подчиненными, ставить им задачи и контролировать их выполнение;
- искать участников и проводить с ними собеседования;
- писать сценарии;
- контролировать процесс создания контента.
Иногда может потребоваться что-то совсем уникальное.
Кто такой выпускающий редактор
Выпускающий редактор – это сотрудник, который отвечает за профессиональное редактирование текстов, размещение информации на платформе и весь издательский процесс. Это значительно расширяет список требований к соискателям, потому что они должны не только знать, как выглядит хороший текст, но и знать как издать его.
Усложняет задачу то, что курсов с таким названием практически нет (или нам просто не удалось их найти). Вместо этого предлагают поучиться на копирайтера, корректора, коммерческого или пишущего автора и так далее. Даже на главном сайте с поиском работы hh.ru очень мало вакансий с четким соответствием поисковому запросу. А знание издательского дела требуется много где. Поэтому приходится учиться ему отдельно, чтобы удовлетворять требованиям к профессии.
Требования к специалисту
Помимо образования и опыта работы от выпускающего редактора требуется наличие навыков, без которых он не сможет успешно выполнять свои обязанности:
- умение работать с большими объемами информации в очень сжатые сроки – зачастую инфоповод появляется неожиданно, а обработать его нужно было еще вчера;
- аналитический склад ума, который поможет определить, какой материал “выстрелит”, а какой можно отложить;
- умение найти общий язык с творческим коллективом, представители которого часто люди импульсивные и остро реагируют на критику;
- личные качества вроде организаторских, внимательности к деталям и аккуратности;
- широкий кругозор – “знать что-то обо всем”, а именно иметь представление о том, откуда какая информация появляется;
- знание иностранных языков для хорошего понимания текстов в оригинале, если издание ориентировано на рассказ про мировые тренды.
У каждого издания могут быть и другие требования к профессии, которые зависят от его специфики.
Должностные обязанности
Должностные обязанности могут отличаться в зависимости от платформы, где публикуются статьи, но, в целом, у всех выпускающих редакторов много общего:
- оценка информации на предмет ее соответствия тематике номера;
- проверка, вычитка и фактчекинг всех поступающих текстов;
- издание материала в соответствии с требованиями платформы;
- проверка фактуры текстов;
- выбор темы для освещения – именно это определяет, будут текст читать или нет;
- создание эффектных и цепляющих заголовков;
- передача текстов на верстку;
- контрольное чтение.
Должностные инструкции могут отличаться в зависимости от типа СМИ – печатное или электронное. В последнем информацию нужно обрабатывать гораздо быстрее. Это подразумевает более оперативную реакцию на инфоповоды.
Кто такой главный редактор
Главный редактор – сигма и высшее звено в пищевой цепи. Это почти директор, который возглавляет издание или сайт, координирует работу всех его элементов в лице журналистов, корреспондентов, копирайтеров, верстальщиков, корректоров, дизайнеров, а также отвечает за публикацию актуального контента. Он несет ответственность за всю издательскую деятельность.
Объем работы зависит от размера компании, где он работает. Если в какой-нибудь региональной газете или журнале главред может совмещать множество функций, то в условном РИА или Bloomberg так не получится. Тут придется и контролировать, и делегировать, и объяснять.
Требования к специалисту
Главред должен знать и уметь все, что умеют описанные выше позиции. Плюсом к этому профильное образование зачастую является обязательным. Для больших издательств идеально, если это факультет журналистики какого-нибудь серьезного вуза. И стать главредом без серьезного опыта за плечами достаточно сложно.
Из других требований к главреду обычно предъявляются следующие:
- развитые организаторские навыки, потому что весь процесс от появления инфоповода до его публикации должен работать, как швейцарские часы;
- знание иностранного языка;
- знание веб-технологий и верстки;
- понимание процесса подготовки материалов;
- прекрасное знание той отрасли, про которую пишет издательство.
Полный список нужных компетенций будет еще шире.
Должностные обязанности
Должностные обязанности, как у любого руководителя, достаточно обширные. Для большинства вакансий требуется:
- формирование информационной политики и общей концепции развития издательства или сайта;
- определение характера подачи текстов;
- найм сотрудников – именно за главредом последнее слово по поводу того, подходит соискатель на должность в компании или нет;
- координация взаимодействия между разными подразделениями;
- воплощение редакционной политики в жизнь;
- подготовка маркетинговых материалов и рекламы;
- подготовка текстов к печати или публикации на сайте;
- написание введения к периодическим изданиям, а также комментариев к значимым событиям;
- административная работа в виде отчетов, планов и прочей рутины;
- знание законодательства и нормативной базы той юрисдикции, где издательство ведет свою деятельность.
Специфика должностных инструкций, как правило, зависит от конкретного места и направления деятельности издательства или портала.
Сколько зарабатывают редактора в СМИ и издательствах
Зарплата человека на одной и той же позиции может значительно отличаться в зависимости от места работы, формата, региона, популярности издания и способов его финансирования. Давайте посмотрим, какие предложение можно найти на сайте с вакансиями по соответствующим запросам.
Disclaimer: Мы искали только точные соответствия с указанным доходом, поэтому количество вакансий на скриншоте может не совпадать с фактическим.
Зарплата редактора
Всего вакансий, полностью соответствующих запросу “редактор” без дополнительных слов вроде “контент”, “копирайтер” и “яндекс” в России чуть более 400. Зарплаты начинаются от 10k рублей. За эти деньги вас попросят уметь следующее:
Оплата сдельная, но опыт от одного года указан как обязательное условие.
Статистику по другим уровням зарплат видно на скриншоте:
От 35k рублей и выше – уже оклад.
Зарплата шеф-редактора
Вакансий здесь уже значительно меньше – всего 71. Зато начальная зарплата выше.
За 30k рублей вы должны будете:
Как-то маловато за ненормированный рабочий день и такое количество обязанностей. Может, “коллектив дружный”.
Зарплата выпускающего редактора
С ростом уровня ответственности растут и зарплаты. А их количество уменьшается. Так, выпускающих редакторов в России требуется всего пять. Но зарплаты начинаются от 80k рублей.
За 170k в серьезной компании вас попросят:
И требования вполне адекватные для такой должности.
Зарплата главного редактора
Подходим к самому интересному – зарплате главреда. Их, кстати, требуется намного больше, чем выпускающих: целых 35 вакансий вот с такой статистикой по зарплате:
Самая большая зарплата у главреда в онлайн-школу, которому нужно задавать tone of voice и руководить созданием продающих текстов.
5 советов, как начать свою карьеру в медиа
Чтобы успешно начать карьеру в медиа, нужно быть влюбленным в тексты. Для начальной тренировки подойдут специализированные порталы вроде Дзен, VC, канала в Telegram и им подобным. Вам там в комментариях всегда (ну почти) подскажут, в чем вы не правы или, наоборот, поддержат.
В остальном вам помогут наши советы:
- заходить в медиа лучше и нижних позиций несмотря на то, что это не всегда будет хорошо оплачиваться – так вы приобретете необходимый опыт;
- учитесь – материалов, в том числе бесплатных, сейчас очень много, и их точно хватит для базового понимания;
- много читайте и тренируйте “начитанность” по аналогии с “насмотренностью” в Instagram – это прекрасное средство, чтобы понимать многие вещи на интуитивном уровне;
- учите иностранные языки – даже в эпоху “да сейчас английский все знают” хороший уровень владения встречается редко;
- не бойтесь откликаться на вакансии, делать тестовые задания и всегда просить обратную связь – вам укажут на ошибки те люди, которые разбираются в теме.
И не забывайте про совершенствование сопряженных навыков: софт-скиллз, технических и эджайл. И если у вас есть голова на плечах, то вам предложат работу и без большого опыта.
Заключение
Описанное в статье деление весьма условно. Требования к кандидатам и должностные инструкции очень часто пересекаются у всех видов сотрудников. Многое зависит от места работы и того, как там построен рабочий процесс. Так, в небольшом издании один редактор может рулить всем от написания статьи до ее выпуска. В издательствах покрупнее разделение обязанностей выражено гораздо четче, потому что один человек такой объем работы физически не потянет.
В любом случае, работа с текстами позволяет очень сильно прокачаться интеллектуально, что только пойдет на пользу для ваших будущих свершений.
Краткое резюме по статье
Это человек, определяющий итоговый вид текста, который и увидят читатели. Для этого он его вычитывает, исправляет все ошибки, проводит фактчекинг, форматирует под нужный вид и отправляет на публикацию.
Чаще всего это правая рука главреда и его зам, который выполняет все те же функции, но на уровень ниже. В частности, он определяет редакционную политику по одному из направлений издательства и отвечает за нее.
Этот сотрудник отвечает за издательский процесс и соответствие текста определенным требованиям. То есть, он меньше сосредоточен на контенте и больше на внешнем виде и технических аспектах публикации.
Это главный управленец по издательской деятельности. Именно он определяет, как будет строиться работа, кто за что будет отвечать, что будет публиковаться и по каким критериям будет отбираться материал.
Шеф обычно отвечает за одно из направлений работы в издательстве, в то время как главред – за все аспекты. То есть разница в объемы работы и ответственности.
Выпускающий редактор отвечает больше за выпуск материала, чем за его наполнение. В то время как шеф должен проконтролировать, чтобы материал соответствовал требованиям редакционной политики.
Уровень зарплаты зависит от региона работы: в провинции меньше (около 40k), в Москве больше (от 80k)
Ввиду того, что на главреде лежит очень много обязанностей их зарплаты начинаются от 80k рублей.
Читайте также:
-
О чем расскажут спикеры Kyiv iGaming Affiliate Conference
-
Инсайды и вакансии от медиабаинговой команды из 250+ человек
-
Что делать, если Facebook не пропускает креатив? Проверяем, как ИИ реагирует на ваши креативы в ClarifAI
-
Клоакинг Яндекс Директ 2023 — как льют через Турбо
-
Как заливать In-app трафик: популярные вертикали и сорсы
-
В сервисах Google произошел массовый сбой