Редактор, шеф-редактор, выпускающий редактор и главный редактор: чем занимаются и сколько зарабатывают

У людей не всегда есть возможность посмотреть видео или прослушать аудио, а вот незаметно достать телефон и прочитать — практически всегда. А это значит, что спрос на редакторов, которые делают статьи привлекательными в самых разных ситуациях остается высоким.

Используйте промокод, чтобы получить +50$ на первый депозит!

Подробнее

Реклама

В статье рассказываем, чем отличаются редактор, главред, шеф-редактор и выпускающий редактор, а также какие у них обязанности, какие требования к ним предъявляются в СМИ и издательствах и на какую зарплату можно рассчитывать в каждой профессии.

Кто такой редактор

Редактор – это специалист, который работает с текстами, приводит их в нужный вид в соответствии с редакционной политикой, проверяет информацию на достоверность, актуальность и своевременность, исправляет все виды ошибок от орфографических до стилистических. Плотно работает с авторами, которые пишут статьи для компании или портала.

Различаются профессии в зависимости от направления деятельности:

• литературный – занимается художественной обработкой текстов;
• технический – занимается адаптацией технических текстов;
• бильд (от немецкого Bild — изображение) – специализируется на иллюстративном контенте;
• коммерческий – работает на стыке с маркетингом и делает контент «продающим»;
• СМИ – готовит статьи для публикации в СМИ.

Видов может быть и больше, но это – основные.

Требования к специалисту

Анализ доступных вакансий показал, что главные требования к профессии — это профильное филологическое образование и опыт работы с текстами. В идеале копирайтером, SMM-специалистом, журналистом, сценаристом или корректором текстов, сгенерированных нейросетями.

Другие требования отличаются в зависимости от направления деятельности, но многие из них включают:

• совершенное знание языка, на котором выпускаются тексты;
• знание английского хотя бы на базовом уровне, потому что рунет в плане идей и качества их описания все еще отстает от глобальной сети;
• дотошность – в тексте мелочей не бывает, именно поэтому нужно любить его вычитывать;
• умение отличать хорошие источники информации от сомнительных;
• умение работать в команде – общаться с людьми и доносить до них тонкости редакционной политики; 
• понимание сферы, в которой публикуется контент – невозможно писать про технику, не зная понятийного аппарата;
• личные качества в виде ответственности за результат, внимательности и целеустремленности;
• владение профессиональным ПО на уровне уверенного пользователя;
• соблюдение дедлайнов и других договоренностей.

Требования могут сильно отличаться в разных компаниях. Это лишь минимальный набор нужных характеристик и компетенций.

Должностные обязанности

Должностные инструкции часто включают в себя:

• редактирование текстов в соответствии с редакционной политикой и стандартами;
• подготовка текстов к публикации;
• составление и выполнение контент-плана;
• организация работы пишущих авторов и поиск новых;
• составление Т3;
• исправление существующих текстов;
• создание тематических словарей и поддержание их в актуальном состоянии;
• работа с дизайнерами, верстальщиками, менеджерами и другим представителями коллектива;
• подготовка баз знаний по продуктам.

Это только основные обязанности. В реальности их может быть гораздо больше, а общее количество зависит только от места, где вы работаете. 

Кто такой шеф-редактор

Шеф-редактор – это первая руководящая должность. Ее наличие зависит от вида СМИ и размера редакции. В небольших коллективах она может быть совмещена с позицией главреда. Там, где шеф есть, он подчиняется главреду, заменяет его, и руководит подчиненными и работой какого-либо тематического направления.

Требования к специалисту

Помимо наличия профильного образования и навыков работы с текстом должность подразумевает умение руководить подчиненными и брать на себя ответственность за принятые решения. Следовательно, и управленческий опыт с командой авторов приветствуется.

Кроме этого могут потребоваться:

• опыт в определенной области, например, коммерческом копирайтинге или чистейшем инфостиле;
• опыт работы с серьезными темами для известных изданий;
• опыт работы с коммуникационными каналами бренда: блогами, соцсетями, сообществами;
• умение выстраивать рабочий процесс и оперативно его корректировать;
• развитые коммуникативные навыки;
• понимание приоритетных задач;
• соблюдение сроков и договоренностей с заказчиками;
• адекватное отношение к конструктивной критике;
• умение выбрать правильный инструмент для работы;
• базовые навыки в психологии для понимания потенциала подчиненных и правильного распределения задач.

Если вы когда-то искали работу, то наверняка знаете, что любой работодатель может удивить каким-то необычным требованием. Так что не удивляйтесь.

Должностные обязанности

Должностные инструкции здесь уже включают, в первую очередь, умение организовать работу коллектива и следить за ее качеством.

Если смотреть печатные СМИ и порталы, то круг обязанностей может быть очень широким:

• составлять не только контент-план, но и выстраивать маркетинговую стратегию;
• обучать авторов;
• добавлять тестам ценности, приводить их в порядок;
• готовить тексты для разных платформ;
• не брезговать копирайтингом и «работой в поле», когда этого требует ситуация;
• вместе с главредом отвечать за качество публикуемого материала;
• заменять главреда;
• следить за выполнением КРІ при их наличии. 

Руководство направлением также подразумевает навыки, характерные для данной ниши. Например, если вы посмотрите описание вакансии шеф-редактора для какого-либо ток-шоу на ТВ и радио, то увидите, что вам придется:

• руководить подчиненными, ставить им задачи и контролировать их выполнение;
• искать участников и проводить с ними собеседования;
• писать сценарии;
• контролировать процесс создания контента.

Иногда может потребоваться что-то совсем уникальное. 

Кто такой выпускающий редактор

Выпускающий редактор – это сотрудник, который отвечает за профессиональное редактирование текстов, размещение информации на платформе и весь издательский  процесс. Это значительно расширяет список требований к соискателям, потому что они должны не только знать, как выглядит хороший текст, но и знать как издать его. 

Усложняет задачу то, что курсов с таким названием практически нет (или нам просто не удалось их найти). Вместо этого предлагают поучиться на копирайтера, корректора, коммерческого или пишущего автора и так далее. Даже на главном сайте с поиском работы hh.ru очень мало вакансий с четким соответствием поисковому запросу. А знание издательского дела требуется много где. Поэтому приходится учиться ему отдельно, чтобы удовлетворять требованиям к профессии.

Требования к специалисту 

Помимо образования и опыта работы от выпускающего редактора требуется наличие навыков, без которых он не сможет успешно выполнять свои обязанности:

• умение работать с большими объемами информации в очень сжатые сроки – зачастую инфоповод появляется неожиданно, а обработать его нужно было еще вчера;
• аналитический склад ума, который поможет определить, какой материал “выстрелит”, а какой можно отложить;
• умение найти общий язык с творческим коллективом, представители которого часто люди импульсивные и остро реагируют на критику; 
• личные качества вроде организаторских, внимательности к деталям и аккуратности;
• широкий кругозор – “знать что-то обо всем”, а именно иметь представление о том, откуда какая информация появляется; 
• знание иностранных языков для хорошего понимания текстов в оригинале, если издание ориентировано на рассказ про мировые тренды. 

У каждого издания могут быть и другие требования к профессии, которые зависят от его специфики.

Должностные обязанности 

Должностные обязанности могут отличаться в зависимости от платформы, где публикуются статьи, но, в целом, у всех выпускающих редакторов много общего:

• оценка информации на предмет ее соответствия тематике номера;
• проверка, вычитка и фактчекинг всех поступающих текстов;
• издание материала в соответствии с требованиями платформы;
• проверка фактуры текстов;
• выбор темы для освещения – именно это определяет, будут текст читать или нет;
• создание эффектных и цепляющих заголовков; 
• передача текстов на верстку;
• контрольное чтение.

Должностные инструкции могут отличаться в зависимости от типа СМИ – печатное или электронное. В последнем информацию нужно обрабатывать гораздо быстрее. Это подразумевает более оперативную реакцию на инфоповоды. 

Кто такой главный редактор

Главный редактор – сигма и высшее звено в пищевой цепи. Это почти директор, который возглавляет издание или сайт, координирует работу всех его элементов в лице журналистов, корреспондентов, копирайтеров, верстальщиков, корректоров, дизайнеров, а также отвечает за публикацию актуального контента. Он несет ответственность за всю издательскую деятельность. 

Объем работы зависит от размера компании, где он работает. Если в какой-нибудь региональной газете или журнале главред может совмещать множество функций, то в условном РИА или Bloomberg так не получится. Тут придется и контролировать, и делегировать, и объяснять. 

Требования к специалисту 

Главред должен знать и уметь все, что умеют описанные выше позиции. Плюсом к этому профильное образование зачастую является обязательным. Для больших издательств идеально, если это факультет журналистики какого-нибудь серьезного вуза. И стать главредом без серьезного опыта за плечами достаточно сложно. 

Из других требований к главреду обычно предъявляются следующие:

• развитые организаторские навыки, потому что весь процесс от появления инфоповода до его публикации должен работать, как швейцарские часы;
• знание иностранного языка;
• знание веб-технологий и верстки;
• понимание процесса подготовки материалов;
• прекрасное знание той отрасли, про которую пишет издательство.

Полный список нужных компетенций будет еще шире.

Должностные обязанности

Должностные обязанности, как у любого руководителя, достаточно обширные. Для большинства вакансий требуется:

• формирование информационной политики и общей концепции развития издательства или сайта;
• определение характера подачи текстов;
• найм сотрудников – именно за главредом последнее слово по поводу того, подходит соискатель на должность в компании или нет;
• координация взаимодействия между разными подразделениями;
• воплощение редакционной политики в жизнь;
• подготовка маркетинговых материалов и рекламы;
• подготовка текстов к печати или публикации на сайте;
• написание введения к периодическим изданиям, а также комментариев к значимым событиям;
• административная работа в виде отчетов, планов и прочей рутины;
• знание законодательства и нормативной базы той юрисдикции, где издательство ведет свою деятельность. 

Специфика должностных инструкций, как правило, зависит от конкретного места и направления деятельности издательства или портала. 

Сколько зарабатывают редактора в СМИ и издательствах

Зарплата человека на одной и той же позиции может значительно отличаться в зависимости от места работы, формата, региона, популярности издания и способов его финансирования. Давайте посмотрим, какие предложение можно найти на сайте с вакансиями по соответствующим запросам. 

Disclaimer: Мы искали только точные соответствия с указанным доходом, поэтому количество вакансий на скриншоте может не совпадать с фактическим.

Зарплата редактора

Всего вакансий, полностью соответствующих запросу “редактор” без дополнительных слов вроде “контент”, “копирайтер” и “яндекс” в России чуть более 400. Зарплаты начинаются от 10k рублей. За эти деньги вас попросят уметь следующее:

Оплата сдельная, но опыт от одного года указан как обязательное условие. 

Статистику по другим уровням зарплат видно на скриншоте:

 От 35k рублей и выше – уже оклад. 

Зарплата шеф-редактора 

Вакансий здесь уже значительно меньше – всего 71. Зато начальная зарплата выше. 

За 30k рублей вы должны будете: 

Как-то маловато за ненормированный рабочий день и такое количество обязанностей. Может, “коллектив дружный”.

Зарплата выпускающего редактора

С ростом уровня ответственности растут и зарплаты. А их количество уменьшается. Так, выпускающих редакторов в России требуется всего пять. Но зарплаты начинаются от 80k рублей. 

За 170k в серьезной компании вас попросят:

И требования вполне адекватные для такой должности. 

Зарплата главного редактора

Подходим к самому интересному – зарплате главреда. Их, кстати, требуется намного больше, чем выпускающих: целых 35 вакансий вот с такой статистикой по зарплате:

Самая большая зарплата у главреда в онлайн-школу, которому нужно задавать tone of voice и руководить созданием продающих текстов. 

5 советов, как начать свою карьеру в медиа

Чтобы успешно начать карьеру в медиа, нужно быть влюбленным в тексты. Для начальной тренировки подойдут специализированные порталы вроде Дзен, VC, канала в Telegram и им подобным. Вам там в комментариях всегда (ну почти) подскажут, в чем вы не правы или, наоборот, поддержат.

В остальном вам помогут наши советы:

• заходить в медиа лучше и нижних позиций несмотря на то, что это не всегда будет хорошо оплачиваться – так вы приобретете необходимый опыт;
• учитесь – материалов, в том числе бесплатных, сейчас очень много, и их точно хватит для базового понимания;
• много читайте и тренируйте “начитанность” по аналогии с “насмотренностью” в Instagram – это прекрасное средство, чтобы понимать многие вещи на интуитивном уровне;
• учите иностранные языки – даже в эпоху “да сейчас английский все знают” хороший уровень владения встречается редко;
• не бойтесь откликаться на вакансии, делать тестовые задания и всегда просить обратную связь – вам укажут на ошибки те люди, которые разбираются в теме. 

И не забывайте про совершенствование сопряженных навыков: софт-скиллз, технических и эджайл. И если у вас есть голова на плечах, то вам предложат работу и без большого опыта. 

Заключение

Описанное в статье деление весьма условно. Требования к кандидатам и должностные инструкции очень часто пересекаются у всех видов сотрудников. Многое зависит от места работы и того, как там построен рабочий процесс. Так, в небольшом издании один редактор может рулить всем от написания статьи до ее выпуска. В издательствах покрупнее разделение обязанностей выражено гораздо четче, потому что один человек такой объем работы физически не потянет. 

В любом случае, работа с текстами позволяет очень сильно прокачаться интеллектуально, что только пойдет на пользу для ваших будущих свершений.